| 问题 | 长春养老金发放标准年 |
| 释义 | 本文介绍了长春养老金发放标准年分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个方面。其中,基础养老金计算公式为(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金计算公式为个人账户储存余额/计发月数;过渡性养老金计算公式为(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1 法律分析 长春养老金发放标准年分为以下三个方面: 1. 基础养老金计算公式为:(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。 2. 个人账户养老金计算公式为:个人账户储存余额/计发月数。 3. 过渡性养老金计算公式为:(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。 二、什么是退休工资 退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 拓展延伸 退休工资是指国家或社会组织按照法定规定，对已达到法定退休年龄或因特殊原因不能继续从事原工作的人员，按照一定程序和标准给予的退休生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，退休工资的发放标准年应按照本人退休时当地上年度职工月平均工资的60%确定。 然而，在长春市，根据《长春市职工基本养老保险办法》规定，退休工资的发放标准年按照本人退休时当地上年度职工月平均工资的60%确定。因此，长春市职工的退休工资发放标准年计算方式与《中华人民共和国社会保险法》规定有所不同。 需要注意的是，不同地区的退休工资标准也有所差异。在计算退休工资时，应根据当地的规定进行计算。 结语 长春养老金发放标准年分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个方面。其中，基础养老金计算公式为(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金计算公式为个人账户储存余额/计发月数。过渡性养老金计算公式为(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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