雇佣关系能否认定为劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系能否认定为劳动关系
释义	法律分析：雇佣关系受伤不能成为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	月中辞职月底可以走吗离家出走多久能离婚月中辞职月底可以走吗？离家出走后多久可以离婚没离婚就离家出走后果是什么石家庄市地铁运行了吗？十四五规划是我国五年编制的第几次四新四化内容是什么四新四化内容是什么拆迁四代同堂拆迁怎么分？社会治理的四化分别是什么四新四化内容是什么？ 2023年四平还有拆迁地方吗十四五规划在五年编制史上是第几次？在我国五年规划编年史上是第几次？古代里坊制是指城市规划按照()形式划分。拆迁四世同堂规定四新四化内容是什么四新四化内容是什么？四新四化内容是什么 9月十四五规划在我国五年规划编制史上是第几次在我国五年规划编年史上是第几次？我国五年规划编制史上是第几次我国五年规划编制史上第几次十四五规划是我国五年编制的第几次？ vote by mechanical equipment vote by proxy vote by roll call vote by secret vote vote by show of hands vote by sitting and standing vote by standing vote by "yes" or "no" vote-count system vote down vote in the affirmative vote of confidence vote of no-confidence vote of nonconfidence vote of the whole people vote per procuration voter voter registration card voters' roll vote through correspondence voting by correspondence voting by poll voting formula voting power voting procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。