长期工只干一个月可以走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	长期工只干一个月可以走吗？
释义	法律分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	国家技术发明奖所指的重大技术发明应当具备的条件有中华人民共和国科技普及法颁布时间是鼓励国家安全领域科技创新发挥什么在维护国家安全中的作用中华人民共和国科学技术普及法于什么时间开始实施中华人民共和国科学技术普及法科技进步奖由哪个部门颁发？指定居所监视居住脱逃未经允许私自进入他人房间强行闯关怎么处理避难间设置要求醉酒走错房间如何处理被绑架后如何脱险被绑架后如何脱险入室抢劫怎么定由于管理问题，玩密室逃脱受伤谁负责由于管理问题，玩密室逃脱受伤谁负责醉酒走错房间怎么处理？被绑架后如何逃脱被绑架后如何脱险避难间设置要求法律问题绑架怎么逃亡强行闯关怎么处理？由于管理问题，玩密室逃脱受伤谁负责醉酒走错房间如何处理？临阵脱逃怎么处理？ atomic war atomic warfare atomic weapon atone for a crime by good deeds atone for one's crime atone for one's crime by a good deed atone for one's crimes by doing good deeds atone one's crime by generous pecuniary donations atone one's offense with his salaries at one's last gasp at ordinary times at our option at owner's risk a transcript of talks a treaty of national betrayal and humiliation atrocious criminal atrocity or persecution by special office holder at station terms attach attache attache counsul attached attached attached account attached party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。