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问题 员工恶意毁坏公司资料怎么处理
释义
    法律分析:员工恶意毁坏公司资料视具体情况而定。
    如果因恶意毁坏公司资料给用人单位造成损失的,用人单位可要求其赔偿经济损失,同时可以解除劳动合同。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
    
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更新时间:2025/3/1 9:14:51