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问题	可以聘用17岁的员工吗？
释义	律师分析: 可以。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	法对人的行为效力所遵循的原则我国法律对人的效力范围属于民事法律行为按照效力可以分为如果附带民事赔偿的赔偿义务无法履行，是否存在法律免责原则？什么是无效赔偿行为及司法救济人身损害赔偿免责条款有效吗无责赔付的条件法律问题民法典人身损害赔偿免责条款有效吗人身损害赔偿免责条款有效嘛无过错方无权请求赔偿损害的是国家赔偿属于权利救济中的( 免责条款的法律问题与救济有哪些无责赔付范围法律问题人身损害赔偿免责条款是否有效国家赔偿属于权利救济中的相关规定有什么？我国司法原则主要有( )等关于法律对人的效力范围,我们采用的原则是？事业单位欠缴社保怎么办 -法律知识机关事业单位养老保险欠缴了怎么办事业单位拖欠工资和社保该怎样办事业单位拖欠职工养老保险金怎么办单位欠欠交社保怎么办单位欠交社保怎么办？单位欠缴社保应该怎么办? 单位欠缴社会保险怎么办劳改工作方针劳改工作干部劳改工作干警劳改工作人民警察劳改机关劳改积极分子劳改积极分子委员会劳改检察劳改经济劳改经济工作劳改经济管理学劳改经济学劳改局劳改劳教干警劳改农场劳改企业劳改委员会劳改系统工人劳改系统企业劳改业务费劳改政策劳改政治工作学劳工劳工剥削劳工补偿

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