| 问题 | 诫勉谈话属于党纪政纪处分吗? |
| 释义 | 诫勉谈话是一种针对干部的教育方式，不属于党纪处分或政务处分。在发出诫勉通知书之前，党组会指定专人或分管局领导进行谈话。谈话时，要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，并提出具体的诫勉要求，同时进行帮助教育。 法律分析 诫勉谈话不属于党纪处分或者政务处分，属于一种对干部的教育形式。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。 拓展延伸 党纪政纪处分的种类及适用范围 党纪政纪处分是指对违反党纪和政纪的党员和公职人员进行的纪律处分。根据党纪政纪的规定，处分可以分为纪律处分和组织处分两大类。纪律处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除党籍等，而组织处分则包括留党察看、开除公职等。具体的处分种类和适用范围根据违纪违法的性质、情节和后果等进行综合考虑。党纪政纪处分的目的是维护党的纪律和政治公信力，促进党员和公职人员的廉洁从政和忠诚履职。通过严肃处理违纪违法行为，可以起到警示和震慑作用，维护党和政府的形象，保障党和国家事业的健康发展。 结语 诫勉谈话是对干部进行教育的方式，不属于党纪政纪处分。在谈话中，要指出问题和不足，并提出具体要求，同时进行帮助教育。党纪政纪处分是对违纪违法行为的纪律处分和组织处分，旨在维护党的纪律和政治公信力，促进廉洁从政和忠诚履职。通过严肃处理违纪违法行为，维护党和政府形象，保障事业健康发展。 法律依据 《中国共产党党内监督条例》第二十一条 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。 |
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