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问题	正确劳动分类是
释义	法律分析：正确的劳动分类是分为脑力劳动和体力劳动两大类。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	大连公积金缴存证明打印必须本人去吗轻微伤没有证据胜诉大吗？轻微伤打官司有必要吗做了法医鉴定轻微伤算是立案了？对轻微伤进行起诉是否值得？没住院法医鉴定轻伤被骗最晚可以多久报案？发现被骗后多少时间报警有效？广东省陪产假规定从哪天开始休？绑架如何判刑 -刑事处罚未成年犯了绑架罪要坐牢么未成年人绑架罪怎么判缓刑刑法绑架罪如何判刑犯绑架罪怎么判刑处罚绑架罪该怎样判刑犯绑架罪怎么判刑处罚？绑架罪法院如何判? 定金合同是从合同吗定金合同是从合同吗定金合同是要式合同吗定金合同是要式合同吗委托人的身份信息是否可以保密委托人的身份信息是否可以保密员工工作两个月未签劳动合同法律问题一个月内未签订劳动合同 -劳动合同 guardianship concerning foreigners guardianship court guardianship proceedings guardianship system guarding measure guarding mechanism guard inside the deterrent line guard of honor guard of the execution ground against possible rescue or other accidents guard on arms guard personnel guard post guard room guardroom guard secrets guerrilla guerrilla detachment guerrilla forces guerrilla warfare guest guest professor guest prosecutor guest statute guest supervisor guidance plan

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