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问题	正确劳动分类是
释义	法律分析：正确的劳动分类是分为脑力劳动和体力劳动两大类。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	行政许可谁可以设定？行政许可的实施机关包括什么？行政许可由在其法定职权范围内实施 -行政许可行政许可的实施机关包括什么 -行政许可执行涉外有限责任公司的股权的条件有哪些分公司会不会对外签订合同？分公司可以不可以对外签订合同婚姻中男方不抚养孩子怎么处理男方争取孩子抚养权的条件有哪些男方争取孩子抚养权的条件包括什么男方没有工作子女抚养权归谁？福州户口到香港去要办什么手续? 企业注销该怎么办理手续南宁公民出国定居注销户口如何办限制高消费会冻结银行账户吗未满16周岁办银行卡监护人不在？外地人社保怎么交？新刑事诉讼法证据标准的具体内容是什么刑事诉讼的证据形式是什么缴费基数3500离退休能领多少离退休金？请问十级工伤赔多少钱 2023公司劝退员工有什么赔偿解除婚姻关系分为哪些挂名股东应如何避风险？公司注销需要股东本人到场么 endorsement of service endorsement to order endorsement without recourse endorsement with the words "without recourse" endorse over a bill to another person endorser endorser of a bill endow endowment endowment endowment endowment fund endowment insurance endowment insurance endowment policy endowment policy end-product end product endurance endure end user enemy enemy agent enemy alien enemy armed forces

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