| 释义 |
1、欠薪以后应该要找当地的劳动执法监察大队进行投诉；
2、根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付员工工资薪酬的，员工可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。
3、还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资，如还不支付就向法院申请强制执行。
4、如劳动仲裁结果不满意，可以在15天以内向法院提出民事诉讼，以法院判决的方式执行。
讨工资有什么方法？
1、选择非诉程序，凭和解协议走督促程序。
2、从督促程序转为民事诉讼程序。
3、选择劳动仲裁。
4、选择刑诉程序，恶意欠薪者可被判刑。
综上所述，讨要工资可以到劳动监察部门进行投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要是对劳动仲裁结果不服还可以提起劳动诉讼。希望对您有所帮助。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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