| 释义 |
1.最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。
2.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
讨工资有什么方法？
1、选择非诉程序，凭和解协议走督促程序。
2、从督促程序转为民事诉讼程序。
3、选择劳动仲裁。
4、选择刑诉程序，恶意欠薪者可被判刑。
综上所述，讨工资最有效的方法是走法律渠道，可以选择非诉程序，或是转为民事诉讼程序等。希望对您有所帮助。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报
酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿:逾期不支付的,责令用人单
位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报
酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
|