2023年辞职第二天就不去了能拿到工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年辞职第二天就不去了能拿到工资吗
释义	法律分析： 1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)； 3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	计算医院报销比例的方法怎样计算医院的报销比例医院报销比例怎么算公式计算公式怎么算医院报销的比例公式医院报销比例的计算方法如何计算医院报销比例？医疗报销怎么计算比例如何计算医院报销的比例？医院报销比例应该怎么算医院报销比例怎么计算的怎么看懂住院医保结算清单？如何看懂出院结算单？住院基本统筹支付是什么？住院结算什么叫统筹的费用？基本医疗统筹支付金额是什么意思？医院每日费用清单是报销后吗 -法律知识住院的每日清单是医保报销后的钱吗？住院每天的清单是报销后的嘛？住院的每日清单是医保报销后的钱嘛住院每天的清单是报销后的么住院清单怎么看自费项？住院的每日清单是医保报销后的钱么住院费用清单是一份吗住院每天的清单是报销后的吗 -法律知识医院医疗报销流程 outward blockade outward cargo outward documentary bill outward manifest outward port charges outward port formalities outward reinsurance outward remittance outward transit outward voyage over overall overall audit report overall balance overall budget level overall contracting overall control overall economic calculation overall examination overall financing for insurance overall floorage overall investigation overall jurisprudence overall labor productivity overall limitation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。