| 问题 | 私营企业和个体企业职工有没有社会保险 |
| 释义 | 私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。 一、购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。 2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。 3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4年，每满1年领取1个月的失业保险金，缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准：按本市最低工资标准的80%逐月计发。 5、生育保险待遇包括：生育补贴，生育医疗费用等。 二、私企和个体户的区别 私企和个体户的区别如下：1、概念不同：个体是指个体工商户，主要是以家庭劳动为主。私营企业以雇佣劳动为主。 个体通常是以家庭为单位的组织，大部分是自己的亲戚朋友。私营多是社会各界人士；2、分类不同：个体户是企业经营性质，而私营企业是所有权性质。个体企业是由业主个人出资兴办，由业主自己直接经营的企业。业主个人享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任。个体企业一般规模较小，内部管理机构简单；3、数量、规模不同；4、登记所需文件不同；5、所交的税不同：对私营企业只征收个人所得税。个体工商户要缴纳营业税和个人所得税；6、出资方式不同。 三、个人缴纳社保和企业缴纳退休待遇不一样 企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。