公司要求上半个月休半个月，工资只发一半？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求上半个月休半个月，工资只发一半？
释义	法律分析：不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障监察部门，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	介绍贿赂罪有哪些惩罚? 介绍贿赂罪的处罚标准是什么? 介绍贿赂罪处罚规定是怎样的介绍贿赂罪是怎样规定的一般介绍贿赂罪是如何处罚的公司的税后利润怎样分配？公司税后利润的分配是怎样的？破产重组在会计实践中的具体处理办法提出破产重整的申请主体包含什么提出破产重整的申请主体具体有什么可以向人民法院申请重整的主体有哪些社会保险中断三个月是否会清零第二次办身份证需要什么材料？第二次办身份证要求带什么证件 2020社保缴费标准保险公司指定的伤残鉴定机构可靠吗怎么认定不可抗力？换法人必须换股权吗？建筑企业如何规定法人要求临时身份证可以加急办理吗 -法律知识办理临时身份证加急需要多长时间 -法律知识临时身份证可以网上办理吗身份证换证可以加急吗？异地临时身份证有什么办法理单位辞退员工对员工档案有什么影响 intentional flooding intentional homicide intentional infringement intentional injury intentional interference with property Intentional Interference With Prospective Economic Advantage Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2 Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3 intentional interpretation intentionally intentionally destroy or damage public or private properties intentionally self-incurred injury intentional offender intentional offense 个别保险个别保证个别并连带负责个别部分个别财产个别财产税个别场合个别管理个别规范个别国家费用个别合伙关系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。