工资少发不能当月补吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资少发不能当月补吗？
释义	法律分析：可以当月也可以下一个月补发。用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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