| 问题 | 劳动仲裁可以录音吗 |
| 释义 | 不能录音、拍照、摄像。仲裁参加人未经许可不准录音、拍照、摄像是违反劳动争议仲裁庭审纪律的行为。 一、左转红灯直行了怎么处罚 左转红灯直行了罚款200扣6分。现在所有红绿灯路口都会按照规定安装监控摄像头，拍摄非法闯红灯的照片。交警会根据违章照片对闯红灯的人进行处罚。一般来说，在这种情况下，只能去银行查看违章记录。如果没有违章记录，说明地方没有违章拍照。但是，如果有违章记录，就意味着被拍到违章，此时必须根据记录缴纳罚款，不能逾期付款，甚至不付款，否则影响信用和以后的驾驶。 二、变相调岗辞退怎么收集证据 变相调岗收集证据的方式如下： 1、书面通知解除劳动关系时，可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职材料，保存好劳动合同、工资流水； 2、有工牌或者厂牌的话可以复印或者拍照； 3、可以和公司进行协商要求赔偿，协商过程可以录音，协商无果可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 三、哪些证据才能证明对方酒驾 交通民警在查办酒驾过程中，需要具备以下三个方面的证据材料才能对酒驾者进行依法处罚：1.呼气酒精测试：要严格按照《交通警察道路执勤执法工作规范》的要求检查酒后驾驶机动车行为，检查中发现机动车驾驶人有酒后驾驶机动车嫌疑的，立即进行呼气酒精测试，并将测试结果打印出来，由酒驾者签字确认。2.现场笔录：对酒驾的经过进行询问并做好笔录，酒驾者要签字确认笔录的准确性和真实性。3.现场摄像拍照：对酒驾者和机动车等进行多方位拍照或摄像，有见证人的，也应当及时收集证人证言。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 |
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