释义 |
法律分析: 劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |