| 问题 | 缓刑是怎样执行的？ |
| 释义 | 1、判决前被拘留过，这段时间可以折抵刑期吗？ 有期徒刑、拘役的刑期，从判决执行之日起计算。判决前被拘留和逮捕而予先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑、拘役的罪犯服刑期满，刑罚执行机关应当按期释放并发给释放证明书。 2、缓刑是怎样执行的？ 缓刑是指在具备一定的法定条件下，对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期间内暂缓执行刑罚，如果罪犯在暂缓执行期间未犯新罪，则原判刑罚就不再执行的一种制度。缓刑不是刑种，而是刑罚具体运用的一种特殊执行方式。根据《刑法》第72条的规定，人民法院对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的罪犯，根据其情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。 根据《刑事诉讼法》第217条第1款和最高人民法院《解释》的有关规定，宣告缓刑的判决发生法律效力后，应当将法律文书和罪犯交当地公安机关，由公安机关将罪犯交所在单位或者基层组织考察。 3、在缓刑考验期内，被执行人可否办理退休手续？ 根据国家劳动总局保险福利司1982年6月10日 (82)劳险字24号>之规定，工人被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权力，仍留原单位工作，在缓刑考验期限内已具备退休条件的，可以办理有关退休待遇，享受有关退休待遇。有的已被开除了公职，则不能办理退休手续。 4、被宣告缓刑的人，可否回原单位上班？ 可以。根据刑法规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。因此，被法院判处三年以下有期徒刑，拘役的犯罪分子，被宣告缓刑后，可以由公安机关交回原单位上班。 5、被宣告缓刑的人，工作、工资、工龄将受到怎样的影响？ 被宣告缓刑的人，由公安机关交回原单位，可继续工作。 根据最高人民法院。国家劳动总局1978年6月的>之规定，在缓刑期间，可以计算工龄。 至于工资问题，最高人民法院1965年6月11日在 (65)法研字第20号>中规定，对于国家行政机关工作人员，应按1964年4月22日内务部的解答办理。即在缓刑期间，仍可以留机关继续工作的，应分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。 缓刑期满后，表现好的，可由其直属上级或主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别；缓刑期间犯错误的或缓刑期间表现不好的，不应该再留用，也不必办理开除处分的手续。非国家行政机关工作人员不受此限。非国家行政机关工作人员被宣告缓刑，回原单位继续工作的，是否要降职降薪，应由本人所属单位的行政领导，根据情况和有关的行政规定来决定。 |
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