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问题 企业应该如何调查员工是否从事非法活动?是否存在侵犯员工隐私的问题?
释义
    法律分析:企业调查员工是否从事非法活动必须符合法律规定,不得侵犯员工隐私权。企业应该在保障员工隐私权的前提下进行合法的调查。
    法律依据:
    1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:“用人单位应当保障劳动者的人身权益,不得非法侵犯劳动者的人身权益。”
    2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位应当保守劳动者的个人隐私,不得非法搜查或者非法监视劳动者。”
    3.《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定:“网络运营者采取技术措施和其他必要措施,保护本网站、应用程序等安全运行,禁止利用网络服务从事危害国家安全、荣誉和利益、宗教、种族歧视等行为,不得泄露、篡改、毁损用户个人信息。”
    
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更新时间:2024/12/23 14:53:11