| 问题 | 保险权益：投保人交纳保险费，保险合同是否有效？ |
| 释义 | 根据《劳动合同法》和《保险法》，未签订书面劳动合同的员工可以要求双倍工资和购买保险，用人单位必须依法购买社会保险；保险合同的主体变更包括投保人、被保险人和受益人的变更，需经保险人同意并按法律规定变更合同；保险合同成立的要件包括投保人提出要求、保险人同意承保和双方达成合同条款协议。 法律分析 一、没签合同但是交了保险有赔偿吗 自第二个月起可以要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿。半年的话，应该赔偿8000元，并且补交保险。 法律依据：《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。 第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。 二、保险合同主体的变更是怎样 投保人的变更，属于合同的转让或者保险单的转让，如在转移财产所有权或者经营管理权的同时将保险合同一并转让给新的财产受让人。《保险法》第三十三条规定，保险标的的转让应当通知保险人，保险人同意继续承保后，依法变更合同。 被保险人的变更，只能发生在财产保险合同中。在人身保险合同中，保险标的即被保险人的生命或身体，这是保险关系确立的基础，是不能变更的。在财产保险合同中，保险标的变更实际上意味着投保人的变更，因为投保人对保险标的所具有的保险利益因保险标的的移转而消灭了，但是保险利益仍然存在，为受让人所有。 受益人的变更，根据《保险法》第六十二条规定，被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单上批注。投保人变更受益人时须经被保险人同意。 三、保险合同成立的要件有哪些 其一投保人提出保险要求； 其二保险人同意承保； 其三保险人与投保人就合同的条款达成协议。 结语 根据《劳动合同法》和《保险法》的相关规定，建立劳动关系后，未签订书面劳动合同的情况下，用人单位应支付双倍工资，并承担保险赔偿责任。同时，用人单位必须依法为员工购买社会保险，不因试用期或转正而改变。保险合同主体的变更包括投保人、被保险人和受益人的变更，需经书面通知保险人并达成协议。保险合同的成立要件包括保险要求、保险人同意承保以及双方就合同条款达成协议。以上是对您提出的问题的简要回答。如需进一步了解或有其他问题，请随时告知。 法律依据 《中华人民共和国保险法》第三十三条 《中华人民共和国保险法》第六十二条 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 |
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