释义 |
公司和个人签的合同有效。公司和个人签的合同为劳动合同,只要符合合同的生效要件,那么合同自成立时生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一、第一次签订劳动合同的期限是几年 劳动合同第一次签几年,由用人单位与劳动者协商确定,法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 二、劳动合同与社保不一致合法吗 劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的,只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力,用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。 三、劳动合同什么时候才能生效 如果经用人单位与劳动者协商一致,并且双方都在在劳动合同文本上签字或者盖章时合同就生效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方的权利义务的协议。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。 |