员工不接受加班有问题吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不接受加班有问题吗
释义	法律分析：员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商，在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意，公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	律师的风险代理费一般是多少 -法律知识父母死后房产可以继承给子女吗法院受理案件流程时间法律问题法院受理案件的流程是怎样的签主播合同违约会怎么样 -法律知识预约离婚还可以取消点吗？离婚登记预约了可以取消吗 -诉讼离婚如何取消离婚预约 -法律知识离婚登记网上预约可以取消吗 -法律知识民法典房产合同有法律效力吗房屋契税新规 -法律知识申请职业病鉴定的条件女员工权益遭单位侵犯如何维权用工单位单方面辞退员工赔偿用工单位单方面辞退员工赔偿用工单位单方面辞退员工赔偿被用工单位辞退有什么赔偿社会保险生育险的待遇是怎样的 ? 女职工在怀孕期间公司能辞退吗房子漏水租户有责任吗？故意纵火罪判几年故意纵火能判几年一个月工资20000交多少社保 -法律知识 8000一个月社保交多少 -法律知识独生子女合作医疗怎么交 inns of court innuendo innuendo inoffensive inoffensive navigation inoffensive passage inofficious testament in one's own name in operation inoperative inoperative agreement inoperative contract inoperative treaty inops consilii in order in order to in order to ensure a correct understanding of the facts in pari delicto in pari delicto in pari delicto in pari materia in perpetuity in perpetuity in person in personam

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。