员工不接受加班有问题吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不接受加班有问题吗
释义	法律分析：员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商，在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意，公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	灵活就业人员退休能领多些钱事实劳动关系的相关特征是什么事实劳动关系具有哪些特征事实劳动关系的相关特征是什么？原单位不干了社保怎么办特种设备压力管道定义特种设备目录对压力管道的定义 -法律知识输油管道保护范围党员不参会处罚措施是什么党员干部喝酒打架怎么处理喝酒挑事后被挨打了怎么办喝醉酒殴打他人怎么惩罚约束至酒醒是强制措施吗？企业如何避免打架斗殴电信欠费真会到法院吗电信欠费真会到法院吗？电信两年后提醒欠费合法吗 -法律知识在职期间作品著作权归属公司吗？个人著作权可以转让多次吗？游戏推广员一般最少会被判几年侵犯著作权必须要以盈利为目的吗？投诉游戏公司会有什么影响 -法律知识享受医保政策的感人故事 -法律知识上海家庭签约医生是自愿的嘛上海医保卡家庭共享吗 self-controlled self-dealing self-declarant taxpayer self-defence self-defender self-defense Self-defense self-defense Self-Defense Defense Self-Defense Defense2 self-defensive self-destruction self-determination of arbitration and court proceedings self-determination of peoples self-determination of profits or losses by charging expenses against revenue self-determination of the peoples self-discipline self-disciplined self-education self-employed business intentional offering of falsified certification Intentional tort intentional tort intentional tort intention of aggression

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。