加班自愿还是强制法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班自愿还是强制法律问题
释义	法律分析: 加班应出于劳动者的自愿，用人单位不可以强制员工加班，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	合并和兼并有什么区别？分立合并是什么意思？合并和兼并的区别公司怎样进行合并公司合并怎么解决？合并与兼并的区别两个人合并合并公司要怎么退出来分立合并是什么意思？是否分立合并是什么意思？修正与修订的区别 gb 4806.9-2016检验标准根据国家赔偿法的规定下列情形国家不予赔偿的是国家赔偿中不予赔偿的三种情形是哪三种国家赔偿中不予赔偿的三种情形是哪三种国家赔偿中不予赔偿的三种情形是哪三种解除关系无过错方有权请求损害赔偿的情形有哪些国家赔偿中不予赔偿的三种情形是哪三种赔偿损失应当遵循完全赔偿的原则根据国家赔偿法规定赔偿请求人根据受到的不同损害可以同时提出关于赔偿请求人向共同赔偿义务机关要求赔偿的说法中不正确的是司法考试真题解析卷三第42题解除关系时无过错方有权请求赔偿的情形是什么三去一降一补中的三去是指法律问题解除关系时无过错方有权请求赔偿的情形是什么根据国家赔偿法规定赔偿请求人根据受到的不同损害可以同时提出 petition for judgment of the case petition for mercy petition for naturalization petition for payment order Petition For Probate 嫁接性精神病嫁妆监测监测系统监查人监查员监察监察部监察长监察处监察对象监察工作人员监察工作咨询委员会监察官监察机关监察建议监察建议书监察决定监察权监察人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。