| 问题 | 劳动争议适用的法律条款 |
| 释义 | 1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。 一、合同纠纷的管辖法院 1、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定为准。 2、当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 3、民事诉讼法第24条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 4、民事诉讼法第25条 合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 5、民事诉讼法第38条 人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。 人民法院对当事人提出的异议，应当审查。 异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。 6、民事诉讼法第241条 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在我国领域内没有住所的被告提起的诉讼， 如果合同在我国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在我国领域内， 或者被告在我国领域内有可供扣押的财产，或者被告在我国领域内设有代表机构， 可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。 二、我国法院对涉外民事案件的管辖权是怎么规定的？ 1、普通属地管辖 (1)只要被告人在我国境内有住所，我国法院均有管辖权。 《中华人民共和国民事诉讼法》与大多数国家一样，采用原告就被告的原则，即以被告住所地为普通管辖的依据，凡是涉外民事案件中的被告住所地在我国，我国法院就有管辖权。《中华人民共和国民事诉讼法》对涉外民事诉讼中的普通管辖没有设立专门规定，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条规定，在中华人民共和国领域内进行涉外民事诉讼，适用本编规定。本编没有规定的，适用本法其他有关规定。据此，只要被告在我国境内有住所，我国法院均有管辖权。 (2)根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条的规定，对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 2、特别属地管辖 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十百六十五条的规定：“因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。”此项规定的目的是扩大我国对被告住所在中国领域外的涉外合同或财产权益纠纷的管辖权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 |
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