每个月休四天算工资么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每个月休四天算工资么 -法律知识
释义	法律分析: 一个月休四天的上班,工作制度,工资应该是按月计算的,只有按月计算才能够保障公平的法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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