每个月休四天算工资么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月休四天算工资么 -法律知识
释义	法律分析: 一个月休四天的上班,工作制度,工资应该是按月计算的,只有按月计算才能够保障公平的法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	夫妻分居期间的债务办理是怎样的？夫妻分居后如何处理所欠债务夫妻分居后产生债务，如何解决？夫妻分居证据如何搜集证明夫妻分居的常见证据有什么？夫妻分居的常见证据法律问题能够证明夫妻分居的证据有哪些？夫妻分居的证据有什么能证明夫妻分居的证据有什么夫妻分居的证据需要哪些材料？哪些证据能证明夫妻分居夫妻分居的常见证据有哪些？夫妻分居的证据有什么夫妻分居具体需要哪些证据夫妻俩已经分居要哪些证据证明夫妻分居有什么证据呢夫妻分居一般需要有什么证据夫妻分居还需要什么证据分居夫妻的证据有哪些？夫妻分居快三年了，要怎样才能离婚已起诉离婚但一方不想离怎么办起诉离婚若一方不愿意怎么办合同生效与合同成立的区别合同成立与合同生效的区别有什么合同成立并生效的条件有哪些书记员书刊登记证书刊检查制度书面保证书面报告书面辩护书面表示书面裁定书面裁决书面陈述书面程序书面答辩书面答复书面抵押合同书面诽谤与口头诽谤书面复议制度书面合同书面合约书面鉴定书面警告书面举证书面决定书面抗议书面控告书面民事决定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。