| 问题 | 有限责任公司经理的产生背景 |
| 释义 | 《公司法》规定，有限责任公司的经理由董事会决定产生。经理负责公司的生产经营管理工作，执行董事会的决议，并拥有其他职权。公司章程对经理职权有特殊规定时，以章程规定为准。经理还有权列席董事会会议。 法律分析 有限责任公司经理由董事会决定产生。 《公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。 拓展延伸 有限责任公司经理的选拔与任命机制 有限责任公司经理的选拔与任命机制是指公司如何选择和任命适合担任经理职位的人员的规定和程序。一般来说，公司会根据经理的职责和要求，制定相应的选拔标准和程序。选拔过程可能包括招聘广告发布、简历筛选、面试、背景调查等环节。在确定适合人选后，公司会进行正式的任命程序，签订合同并明确经理的职权和责任。选拔与任命机制的目的是确保公司能够拥有合适、胜任的经理人才，以推动公司的发展和实现利益最大化。 结语 有限责任公司经理的职责和权力由董事会决定。他们负责主持公司的生产经营管理工作，执行董事会的决议，并制定公司的管理制度和规章。经理还有权聘任或解聘副经理、财务负责人以及其他管理人员。根据公司章程的规定，经理还需列席董事会会议。公司的选拔与任命机制旨在确保选出适合的经理人才，以推动公司的发展和实现最大利益。 法律依据 《公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。