| 释义 |
职工疗养期间意外溺水算工伤吗？职工疗养期间意外溺水，算工伤。凡是工作时间，工作地点，因为工作的原因所受的伤害，都属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事-故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事-故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事-故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动-车事-故伤害的;(七)法-律、行政-法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国-家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军-队服役，因战、因公负伤致-残，已取得革-命伤-残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤-残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自-残或者自-杀的。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
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