| 问题 | 在北京的外地人怎么领取养老金 |
| 释义 | 宁先生是一名高校后勤部门的职工,自1998年加入以来已有16个年头。他的养老保险未缴够15年,现在无法享受退休养老待遇。根据北京市劳动局的规定,用人单位应该按文件规定的标准予以补偿。但当时规定的退休养老金标准非常低,工作16年总的补偿金只有1万多元。如果单位当初足额缴纳了养老保险,现在他就能按月领取1463元的基本养老金。单位不按规定给他足额缴纳养老保险给他造成经济损失和生活困难,他可以根据法律规 法律分析 宁先生于1998年2月加入某高校后勤部门,工作至今已有16个年头。他于2014年5月26日年满60岁,因此将面临退休。用人单位在2009年4月才开始缴纳养老保险，因我的养老保险未缴够15年，现在无法享受退休养老待遇。根据(京劳社养字2001125号)文件第15条规定，用人单位应该按文件规定的标准予以补偿，但当时规定的退休养老金标准非常低(缴费1年才发一个月的最低工资)，工作16年总的补偿金只有1万多元，而如果单位当初足额缴纳了养老保险(正好满15年)，现在我就能按月领取1463元的基本养老金。因单位不按规定给我足额缴纳养老保险给我造成经济损失和生活困难，请问我可以根据什么标准要求用人单位赔偿，赔偿金大概为多少? 市人力社保局：依您所述，您属于外埠农业户口人员，在本市企业工作，依据北京市劳动局关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知京劳险发[1999]99号文件的规定，凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体及其招用的农民合同制职工，应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。本办法自1999年6月1日起施行。依据关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知京劳社养发[2001]125号文件的规定，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。 补偿标准由两部分组成： 第一部分：个人账户存储额及利息一次性全额支付给本人。 第二部分：按其累计缴费年限，累计缴费满12个月(第1个缴费年度)，发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，以后累计缴费年限每满一年(按满12个月计)，以此为基数，增发0.1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，并计算到月，保留一位小数。 拓展延伸 根据我国《社会保险法》的规定，养老保险缴费满15年，且达到法定退休年龄时，可以领取养老保险金。而宁先生养老保险未缴够15年，因此无法直接领取养老保险金。 但是，根据《社会保险法》的规定，如果宁先生达到法定退休年龄时，其养老保险累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，然后领取养老保险金。在这种情况下，宁先生需要继续缴费，直至达到15年，才能享受养老保险待遇。 需要注意的是，养老保险待遇的计算方式为：基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金与当地职工平均工资有关，而个人账户养老金则需要个人账户累计储存余额。 因此，对于宁先生来说，如果其养老保险缴费能够达到15年，他将能够领取到养老保险金，而具体金额将取决于当地职工平均工资、宁先生的缴费年限以及个人账户累计储存余额等因素。 结语 宁先生于1998年2月加入某高校后勤部门,工作至今已有16个年头。他于2014年5月26日年满60岁,因此将面临退休。然而,由于他的养老保险未缴够15年,现在无法享受退休养老待遇。根据(京劳社养字2001125号)文件第15条规定,用人单位应该按文件规定的标准予以补偿。但是,当时规定的退休养老金标准非常低(缴费1年才发一个月的最低工资),工作16年总的补偿金只有1万多元。如果单位当初足额缴纳了养老保险(正好满15年),现在他就能按月领取1463元的基本养老金。因此,他可以根据文件规定要求用人单位赔偿,并请求赔偿金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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