网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职第一天签了合同第二天不想去了 -合同解除
释义
法律分析:
可以双方协商同意后解约。一般来说,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,是可以解除劳动合同的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
省内医保怎么转到另一个城市
医保可以跨市使用吗
合同做旧会被处罚吗 -法律知识
合同做旧会被处罚吗 -法律知识
合同做旧会被处罚吗
合同做旧会被处罚吗
案件处理中做完笔录后还需要哪些流程?
公司行政处罚会留案底吗?
高速上怎么叫拖车
拖车球算是遮挡号牌吗
交通事故中什么情况下拖车
违停打哪个电话拖车
使用60岁以上老人工作是否违法
60岁以上工作受劳动法保护吗
使用60岁以上老人工作是否违法?
用人单位可以保管身份证吗?
患有职业病的职工如何保护
销售三无产品的处罚标准
三无产品处罚标准2022
个体户可以开13%增值税专用发票吗
销售三无产品的处罚标准
销售三无产品处罚标准是什么
无证经营第三类医疗器械如何处罚
三无产品处罚标准2022
销售三无产品的处罚是什么
Perils Of The Sea
perils of the sea exception
perils on the sea
perimeter baseline
per incuriam
per incuriam
period
period allowed for challenge
period call
period cost
period for conveyance
period for dispatch
period for making of law
period for notice
period for performance of a contract
period for performance of principal debts
period for probation of execution
period for proposals of challenge
period for pursuing the collection of tax in arrears
periodic
periodical
Periodical
periodical medical examination
periodic auditing
periodic bill
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/1 20:56:47