女职工劳动保护特别规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工劳动保护特别规定
释义	女职工劳动保护有以下特别规定：哺乳期女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	国有全资和国有独资的区别银行让写还款承诺书是套路吗银行担保影响自己买房子吗由于用人单位的原因导致劳动者辞职公司以各种理由不给办离职手续公司主动要求员工离职怎么办员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗因单位原因让我离职怎么赔偿离职要求有哪些单位应给的材料公司以各种理由不让办理离职手续员工向公司提出离职申请,是不是可以不予公司主动要求员工离职怎么办离职单位不同意公司主动要求员工离职应该怎么办 ? 离职原因应该怎么填用人单位无故辞职怎么办用人单位该如何应对员工辞职房屋装修面积怎么算，如何避免房屋装修风险精装房的房屋配置保修时限一般是多久房屋装修质量保修期如何计算购买精装房的房屋配置保修时限是多久房屋装修质量保修期怎么计算购买精装房的房屋配置保修时限是多久买精装房需要注意哪些事项购买精装房的房屋配置保修时限是多久 industrial death benefits industrial design industrial design patent industrial development bond industrial development patent industrial disease industrial dispute industrial dispute tribunal industrial dust industrial dust pollution industrial economic regulations industrial engineering industrial enterprise industrial enterprise law industrial enterprise owned by the whole people industrial environmental sanitation industrial equity industrial espionage industrial financing industrial free zone industrial fruits industrial goods industrial guild industrial injury industrial injury benefit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。