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问题	年底双薪是13薪还是14薪法律问题
释义	法律分析: 如果单位本身就是12薪，年底双薪指的就是13薪；如果单位本身就是13薪，年底双薪指的就是14薪。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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