年底双薪和十三薪分别是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年底双薪和十三薪分别是什么？
释义	十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	建设工程有哪些承发包方式建设工程有哪些承发包方式我国工程发包方式主要有哪些建设工程有那些承发包方式有哪些工程直接发包的条件有哪些工程发包的主要两种方式是什么建设工程发包方式有几种种类工程承发包的方式有哪些工程发包的主要两种方式是什么直接发包属于什么招标形式建设工程发包有哪几种方式工程发包形式是怎样的？工程的发包方式有三种建设工程有那些承发包方式有哪些？建设工程发包方式有哪些？建设工程发包方式有哪几种？戴胜鸟是几级保护动物判几年中国什么时候全面放开生育女性在怀孕时被拘留，在审判前自然分娩后能否判处死刑？审判时流产的妇女适用死刑吗审判前流产的妇女适用死刑吗抵押物权能否对抗合同约定债权？民法典房产抵押权能否转让民法典有抵押权的房屋能否买卖民法典房产抵押权能否转让 sign a contract sign after receiving sth. signal signal code signal flag signalment signal of distress sign an affidavit during a court session sign an agreement sign and seal sign an undertaking signatory signatory signatory country signatory government signatory organization signatory power signatory representative signatory state signatory to a treaty Signature signature signature ad hoc signature ad interim signature ad referendum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。