12薪和13薪的区别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12薪和13薪的区别？
释义	法律分析: 一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的工资，那么13薪的话就是发13个月的工资。那么肯定是一年发13薪，工资的话要多一点。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	购车合同复印件是否具有法律效力合同复印件的法律效力是怎样的一案一由的法律规定二手房划拨费谁出含山县拆迁补偿标准申请退款又撤销还会发货吗？收货后是否仍可申请退货？对方全责手机坏了怎么赔偿 -法律知识手机被他人损坏了如何获得赔偿五十岁领养孩子是不是会很累 -收养五十岁可以领养孩子吗 -法律知识我今年五十周岁可以领小孩吗？有啥领养条件五十周岁领养一个孩子没有收养证能享受补贴吗年满多少岁可以领养孩子？二十五岁可以领养孩子吗？不符合条件但已事实收养被收养者是否有年龄限制我国是否承认事实收养我国是否承认事实收养呢现在还有事实收养关系吗 -收养不符合收养条件的事实收养？生活多久为事实收养？合法的事实收养得不到认定怎么办什么样的事实收养不合法领养孩子必须结婚么 useful life useful life of fixed assets usefulness usefulness Useful, Useful Article use in common useless use of arms use of a trademark use of counterfeit currency use of force use of force or threat of use use of harbor charges use of land use of land for comprehensive utilization use of land for industrial purposes use of land in construction use of living resources use of site use patent use permit use public office for private gain user user user agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。