非全日制劳动合同是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制劳动合同是什么意思
释义	法律分析：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	三千以下可以立案嘛？明知不满14周岁该如何认定？明知不满14周岁该怎么认定？女孩未满14周岁，故意隐瞒欺骗说自己满14周岁，男方不知情情况下发生关系算不算违法犯罪？不知情的情况下和未满14岁？明知不满14周岁该怎样认定？女方未满14周岁发生性行为？女方未满14周岁发生性何为,女方可以要求赔偿吗明知不满14周岁该怎样认定明知不满14周岁应该怎么认定女方满了14周岁自愿发生关系违法么？怎样从网上申请电子营业执照？怎样从网上申请电子营业执照加班费的计算是怎么样的？加班费属于薪资吗加班费按什么标准算？加班费工资关于加班费超过工资吗？抚养费计算包括年终奖吗 -法律知识计算抚养费工资标准是多少抚养费应该怎么算抚养费一般为工资的多少要抚养费是怎样的抚养费是怎么给的抚养费是按工资的多少给? termination of partnership termination of prescription termination of rectification termination of reorganization termination of the partnership termination of the pleadings termination of time limit termination of title termination of treaty termination of war termination of war action terminology term insurance terminus terminus ad quem terminus a qua terminus a quo termless term life insurance term life insurance term loan term mortgage term of a bill term of a contract for lease term of active service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。