| 问题 | 工资分配应当遵循什么原则？ |
| 释义 | 法律分析：工资分配应当遵循劳动分配原则。实行同工同酬。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时，不分性别、年龄、民族和地区，只要提供相同的劳动量，就能获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了两个价值取向：保证按劳分配原则的实施，即支付同等劳动应获得同等劳动报酬；防止工资分配中的歧视，即要求在同一单位、同一劳动岗位、同一劳动条件下，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，不同性别、不同身份、不同户籍或不同就业形式的劳动者就应给予同等的劳动报酬。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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