| 问题 | 15天护理假可以分开请吗？ |
| 释义 | 法律分析： 产假不能分开休，产假期间包括的休息日及法定假日是不再补假的，因此护理假亦不能分开休。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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