| 问题 | 暑假工权益受损怎么办 |
| 释义 | 暑假工的权益受损属于在校生的，可通过以下方式维权：与单位协商、向当事人申请调解、向仲裁委员会申请仲裁（有仲裁协议）、向法院起诉、其他。对于劳动者的权益受损，可通过以下方式维权：与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、其他。 法律分析 暑假工权益受损，属于在校生的，可以通过以下方法维权：与单位协商；向当事人申请调解；向仲裁委员会申请仲裁（有仲裁协议）；向法院起诉；其他。属于劳动者的，可以通过以下方法维权：与单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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