| 问题 | 公司没有法定节假日能打仲裁吗？ |
| 释义 | 法律分析： 可以。如果公司在节假日不放假的话需要按照法律规定发双倍或者三倍工资，且法定节假日加班需要员工自愿，如果是公司强迫加班可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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