上班不满一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不满一个月工资怎么算？
释义	法律分析：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：劳动部《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	怎么申请低保户？在发年终奖前提出离职能否享受年终奖? 员工辞职单位应不应该发奖金老板没发全勤奖怎么办拒收现金怎么投诉 -法律知识法院怎么样去撤销合同合同撤销权的行使是否要经过法院家庭暴力概念的界定法律问题劳动仲裁要到哪里申请？劳动仲裁去哪申请呢劳动仲裁申请去哪里？劳动仲裁在哪里申请啊去哪里申请劳动仲裁？同居时期购买的汽车算共同财产吗夫妻分居期间买的汽车怎么算 -法律知识父母离婚爸爸坐牢孩子能当兵吗 -法律知识爸爸吸过毒儿子能当兵吗 -法律知识侵犯人身权利是什么违法行为？虐待俘虏罪的量刑标准是什么私放俘虏罪构成要件法律是怎么规定的私放俘虏罪的起诉要求私放俘虏罪的立案规章？？未成年犯抢劫罪后缓刑期满了可以去当兵吗？未成年多次抢劫会不会被判缓刑强制戒毒不去公安局会追逃吗？根据动机的犯罪类型论根据对等的条件根据对将来的诺言根据法律根据法律形式根据法律意旨根据法院裁定的出售根据法院命令出售根据犯罪经历的类型论根据精神诊断的犯罪类型论根据控告根据买方发货通知交货根据判例根据侵权行为的诉讼根据情节轻重根据情况根据人格形成过程的犯罪类型根据社会病理学观点的犯罪类型根据生理诊断的犯罪类型论根据时效的抗辩根据实践根据事实根据事实判断根据书面证据根据我所持的论点

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。