| 问题 | 脚后跟粉碎性骨折一般工伤能鉴定几级？一般能赔多少钱 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：工伤七级至十级伤残的待遇标准：一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 脚后跟粉碎性骨折工伤鉴定与赔偿：了解工伤鉴定级别和赔偿金额的相关规定 脚后跟粉碎性骨折是一种严重的工伤，需要进行工伤鉴定以确定其级别和相应的赔偿金额。根据相关规定，工伤鉴定级别一般分为几个等级，具体等级的划分会考虑伤情的严重程度、治疗过程和影响程度等因素。鉴定级别的确定对于工伤赔偿金额的确定具有重要意义。赔偿金额的计算通常会考虑伤残程度、工龄、工资以及相关法律规定等因素。根据不同的法律法规和地区的规定，赔偿金额会有所差异。因此，了解工伤鉴定级别和赔偿金额的相关规定对于受伤者和雇主都非常重要，可以帮助他们了解自己的权益和责任，从而做出合理的决策。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，脚后跟粉碎性骨折的伤残等级可定为九级或十级。根据不同等级，受伤职工可享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。了解工伤鉴定级别和赔偿金额的相关规定对于受伤者和雇主都非常重要，有助于保障受伤职工的权益，并为双方做出合理决策提供参考。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 |
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