八年以上员工辞职有补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	八年以上员工辞职有补偿吗
释义	法律主观：劳动者在公司干了八年，如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的，可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费的；其他。
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