| 问题 | 伤残鉴定级别为7级应赔偿多少钱 |
| 释义 | 工伤致残职工享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 伤残鉴定级别为7级的赔偿标准及计算方法 根据我国《劳动能力鉴定与评定办法》，伤残鉴定级别为7级的赔偿标准主要取决于伤残程度、工资水平和工龄等因素。一般来说，赔偿金额由基础赔偿金和工伤津贴两部分组成。基础赔偿金根据伤残等级进行计算，而工伤津贴则根据被害人工资和工龄等因素确定。具体计算方法可参考相关法律法规和司法解释。请注意，不同地区可能会有细微差异。建议您咨询专业律师或相关机构，以确保获得准确的赔偿标准和计算方法。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金待遇。标准为：七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。根据《劳动能力鉴定与评定办法》，赔偿标准由伤残等级、工资水平和工龄等因素决定。请咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿标准和计算方法。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 |
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