| 问题 | 工伤保险都是单位出钱吗 |
| 释义 | 工伤保险费用由用人单位承担，劳动者无需缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。受伤后三十天之内报工伤保险。工伤保险赔偿协议应包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。协议中应明确双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等，并约定分期赔 法律分析 工伤保险费用由用人单位承担，劳动者无需缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 二、受伤后多久报工伤保险 受伤后三十天之内报工伤保险。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请，个人要提出的话是需要在一年之内提出，在认定是工伤之后，相应的赔偿通常是工伤保险进行赔偿。 三、工伤保险赔偿协议怎么写 工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。 拓展延伸 根据《工伤保险条例》第十四条规定，用人单位发生工伤事故后，应当于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，用人单位在发生工伤事故后，需要在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤保险待遇。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，则无法享受工伤保险待遇。 结语 工伤保险费用由用人单位承担，劳动者无需缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和第三十六条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。受伤后三十天之内报工伤保险，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确，协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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