| 问题 | 2023年行政法律关系与其他法律关系有何区别 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同到期公司忘记续签的后果是需要向劳动者每月支付二倍的工资，劳动合同到期，用人单位不续签应当对劳动者承担赔偿责任，具体如下：1、恢复劳动关系；2、签订无固定期限劳动合同；3、支付劳动者未签订劳动合同的二倍工资。单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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