网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司考试扣钱合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
被征地留用地有关规章
被征地留用地有关规章 ?
政府征收土地返还预留地
穿拖鞋开车如何处罚
如何惩罚穿拖鞋开车的行为
穿拖鞋开车被罚300 -法律知识
穿拖鞋开小车要受什么处罚
穿拖鞋开车怎么处罚
员工离职后不搬离员工宿舍怎么办
公司搬址通知及员工辞职权益
员工辞职宿舍要立马搬走吗
员工离职后不搬离员工宿舍怎么办
穿拖鞋开车会受到怎样的处罚呢
驾驶人穿拖鞋怎么处罚 -法律知识
辞退通知书员工有必要拿吗
用人单位提前30日通知有补偿吗
劳动者可以提前多少天通知用人单位
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人需要赔偿吗
劳动者提前几天通知用人单位
用人单位未提前30天书面通知劳动者怎么赔偿?
劳动者提前什么以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位?
劳动者提前多久以书面形式通知用人单位 -法律知识
劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
无锡学法免分取消了吗
basic economic law
basic evidence
basic exemption
basic farmland protection
basic farmland protection clause
basic fingerprint patterns
basic food ration
basic for establishing identity
basic freight rate
basic function
basic household articles
basic human needs
basic human rights
basic industries
basic instrument
basic insurance
basic labor law
basic law
basic law courses
basic law of commerce
basic law of environmental protection
Basic Law of Macao
basic laws
basic legal conception and presumption
basic lending principle
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/27 21:39:52