17岁员工可以录用吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁员工可以录用吗
释义	法律分析：可以的。对于视为完全民事行为能力人的解释：年满16，不满18；以自己的劳动收入为生活来源，且劳动收入达到当地最低工资标准，视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	运输食品的温度和湿度可以不符合食品安全相关要求嘛运输食品的温度和湿度可以不符合食品安全相关要求嘛律师费和诉讼费是怎么算的？主集体诉讼费是按照人数来交吗？？居间费多少个点合法居间费多少个点合法居间费多少个点合法居间费多少个点合法有每约的话这个扣除还是怎么约定的要看看你们的合同你手里还有合同的话你可以 -法律知识有每约的话这个扣除还是怎么约定的要看看你们的合同你手里还有合同的话你可以 -法律知识居间费拿5个点合法吗居间费拿15个点合法吗没签劳动合同上班路上心梗死亡上班时心肌梗塞死亡算工伤吗？上班时间突发心肌梗塞没死单位要负责吗上班时间突发心肌梗塞没死单位要负责吗上班时间突发心肌梗塞没死单位要负责吗没有签订劳动合同工作时间死亡怎么办上班时心梗没死算工伤吗没有签订劳动合同工作时间死亡怎么办下班后心肌梗塞死亡公司要赔偿吗比较重的犯罪有哪些深圳刑事案件比较厉害的律师犯罪的危害的解读借了信用卡还不了可以申请降额吗信用卡降额了，并逾期两个月最后全额还款后，还有机会提高额度吗仲裁程序示范规则仲裁程序外的调解仲裁程序中的调解仲裁答辩书仲裁当事人仲裁地点仲裁调解书仲裁法仲裁法庭仲裁法制仲裁费仲裁费用 partial award partial breach partial cession partial codification partial collective ownership partial compensation partial conveyance partial damages partial defense partial delay partial delivery partial delusion partial denunciation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。