17岁企业可以录用么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁企业可以录用么？
释义	17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	自己离职的委托书怎么写怎么委托他人办离职手续委托书办理辞职怎么写 -法律知识离职委托书如何写离职代办委托书有效吗？怎么委托他人办离职手续呢办离职可以委托别人嘛？我国法律中离职委托书怎么写签了意向书可以违约嘛？签了意向书可以违约嘛签了意向书可以违约么意向书可以违约嘛？签了意向书可以违约么？意向书可以违约吗 -法律知识意向合同有违约金吗意向书可以违约么？签了意向协议就不能违约了吗签了录用意向书可以违约吗意向书要交违约金吗意向协议是否要承担违约责任意向合同违约怎么处理签约意向违约金意向协议有违约金吗？签了意向书没签三方算违约吗贸易公司法人代表要承担哪些责任？有限国际人格有限合伙有限合伙人有限护照有限豁免权有限计件工资有限价寄售有限检查有限开标有限可采性有限领土适用有限纳税责任有限年金有限赔偿保险单有限膨胀主义有限期罢工有限权益有限让与有限入境证有限审计约定有限所有权有限所有人有限特征条件有限条约关系有限外交关系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。