劳动合同到期没有续签,但还在上班,离职需要提前通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期没有续签,但还在上班,离职需要提前通知吗
释义	法律分析：依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023社保卡可不可以不激活呢 2023年社保卡网上可以激活吗三代社保卡医保激活？ 2023社保卡激活和启用的区别是什么 2023年社保卡怎么认证 2023年社保卡可以线上激活吗农村信用社的信用贷可以延期吗农村信用社普惠卡三年要换 -法律知识普惠金融逾期了一年怎样办？普惠金融逾期了一年怎么办 2023厦门农商普惠卡无力偿还会怎样呢普惠金融逾期了一年怎么办厦门农商普惠卡无力偿还会怎样？普惠金融逾期了一年如何办？厦门农商普惠卡无力偿还会怎样厦门农商普惠卡无力偿还会怎样呢农村信用社的信用贷可以延期吗普惠金融逾期了一年怎么办普惠金融逾期了一年怎么办农村信用社普惠卡三年要换 -法律知识厦门农商普惠卡无力偿还会怎样？普惠金融逾期了一年怎么办?要起诉我农保交了多久生效 2023年银行五户联保起诉多久过时效商品三包退换货规定法律问题 age of first offense age of majority Age Of Majority age of majority Age-Prayer age upsurge of crime aggravate aggravated assault aggravated assault Aggravated Assault Aggravated assault aggravated assault Aggravated battery aggravated crime aggravated damages Aggravated Felony aggravated imprisonment aggravated misconduct aggravated negligence aggravated offense aggravated offense by circumstances aggravated penalty aggravated punishment aggravated punishment beyond the maximum prescribed aggravated sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。