劳动合同到期没有续签,但还在上班,离职需要提前通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期没有续签,但还在上班,离职需要提前通知吗
释义	法律分析：依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违章停车处罚规定法律规定什么是违停违章停车新规违章停车是怎么处罚的新交规违停怎么处罚标准交通停车规定的违停处罚是怎样的违章停车如何处罚交通法违章停车处罚规定机动车违反规定停车罚款多少处理违停不扣分带驾驶证吗 -机动车驾驶证处理违停不扣分也需要带驾驶证吗违停处理是否需要驾驶证和扣分？违停会被扣分吗违章停车会不会被扣分违停会不会扣分违停扣分不车辆违停扣分不扣分啊只带行车证能不能处理违停违停扣分还是罚款违停能扣留驾驶证行驶证吗车辆违停要不要扣分车违停要扣分吗车辆违停要不要扣分呢违章停车怎么处罚，要扣分吗车辆违停扣分可以用其它驾照扣分吗滥砍滥伐林木滥诉滥用滥用代理权滥用法律滥用法律程序滥用放射线罪滥用豁免权滥用监护或教养权罪滥用警报及破坏救难设备罪滥用利用职位之便所获信息从事证券交易罪滥用权利滥用权力滥用权力行为的被害人滥用诉讼滥用诉讼程序滥用特权滥用土地滥用信用卡罪滥用休战旗滥用选举权滥用者滥用证明书罪滥用职权滥用职权者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。