| 问题 | 免责协议书法律上有效吗 |
| 释义 | 免责协议只要协议的双方对协议的内容有处分的权利；是双方当事人真实意思表示；协议的内容不违反法律法规和公序良俗即有效。但合同中的下列免责条款无效： 1、造成对方人身损害的； 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 《中华人民共和国民法典》第五百零六条 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 一、企业劳动合同免责协议书有效吗 劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 二、法定代表人免责协议书是合法的吗 法定代表人免责协议书属于合同，对于其效力需要按照上述效力类别进行判断。对于合同生效需要具备以下三个要素：自然人具备完全民事行为能力；当事人意思表示真实；不违反法律的效力性强制规定，且不违反公序良俗。若法定代表人免责协议书符合以上要素，且不存在合同无效、可撤销或效力待定的情形的，该法定代表人免责协议书即是有效的。 只要满足了协议的双方对协议的内容有处分的权利。是双方当事人意思自治的结果。协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。法定代表人免责协议书就是合法的。 |
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