| 问题 | 一级伤残与十级伤残的严重程度对比 |
| 释义 | 伤残级别分为十级，一级最重，十级最轻。一级伤残可以保留劳动关系但不上岗，领取本人工资的90%和一次性伤残补助金27个月。十级伤残需继续上班拿工资，一次性伤残补助金为7个月工资。九级伤残属较轻微，但仍算严重。九级伤残鉴定标准为工伤九级劳动能力鉴定标准，享受相应赔偿标准。 法律分析 一级伤残是最严重的，十级伤残是最轻的。一级伤残可以保留劳动关系，但不需要继续上岗。被鉴定为一级伤残的每个月可以领取的本人工资的90%，但是十级伤残是不可以不上班继续拿工资的。一级伤残可以拿到27个月本人月工资的一次性伤残补助金，十级伤残只可以拿到7个月本人月工资的一次性伤残补助金。九级伤残严重吗九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。 拓展延伸 一级和十级伤残评定标准的差异及影响 一级和十级伤残评定标准的差异及影响主要体现在两个方面。首先，评定标准上的差异。一级伤残通常指的是轻微的伤害，而十级伤残则代表了极其严重的伤害程度。评定标准的差异在于对身体功能、生活自理能力、劳动能力等方面的要求不同，十级伤残的标准更为严格。其次，差异在于对个人的影响。一级伤残可能对个人的生活、工作产生一定程度的影响，但相对较轻；而十级伤残则可能导致个人完全丧失劳动能力，对生活产生严重的影响。因此，评定标准的差异直接影响着个人的赔偿金额、社会保障等方面的权益。 结语 伤残评定标准的差异直接影响着个人的赔偿金额和社会保障权益。一级伤残相对轻微，可领取一次性伤残补助金和部分工资；而十级伤残则需要继续上班，无法领取补助金。九级伤残属于比较轻微的一级，虽然不如一级严重，但仍构成伤残。评定标准的差异不仅在于对身体功能、自理能力和劳动能力的要求，也在于对个人生活和工作的影响程度。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据《工伤保险条例》第二十二条;劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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