| 问题 | 谁应该支付农民工工资保证金 |
| 释义 | 农民工工资保证金是建设单位在工程开工前按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。这一保证金由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位缴纳。 法律分析 农民工工资保证金由建设单位交纳。 农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。可见，农民工工资保证金由建设单位缴纳。 拓展延伸 农民工工资保证金缴纳责任的法律规定 根据《劳动合同法》和《农民工工资支付暂行规定》，农民工工资保证金缴纳责任由用人单位承担。用人单位应按照工资总额的一定比例缴纳工资保证金，并及时足额存入指定的银行账户。该保证金用于保障农民工的工资支付，确保他们能够及时、足额地获得应得的工资。如果用人单位未按时缴纳工资保证金或不足额缴纳，将面临相应的法律责任和处罚。农民工可以通过劳动监察部门或劳动争议仲裁机构来维护自己的权益，要求用人单位履行工资保证金缴纳责任。这些法律规定旨在保护农民工的合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定。 结语 农民工工资保证金由建设单位缴纳，这是保障农民工权益的重要举措。根据相关法律法规，用人单位有责任按时足额缴纳工资保证金，以确保农民工能够及时获得应得的工资。如若未履行责任，将承担法律责任和相应处罚。农民工可通过劳动监察部门或劳动争议仲裁机构来维护自己的权益。这些规定旨在保护农民工的合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定。 法律依据 《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条，建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金: (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存; (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;_ (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。 |
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