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问题 劳动仲裁公开审理吗
释义
    劳动仲裁案件一般是公开的,但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。具体如下:
    1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;
    2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
    劳动仲裁流程是什么:
    1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;
    2、仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议;
    3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人;
    4、仲裁庭作出终局裁决后,应当制作仲裁书,送达双方当事人。
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条
    劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    
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更新时间:2024/12/25 16:20:07